其乐网【乐趣生活,其乐无穷】

乐趣生活
其乐无穷

5种职场的“奴隶心理”你有几个

在职场中打混也不是那么容易的,为什么有的人在职场上轻松升职而有的人却一直平凡的在自己的岗位上?这就需要我们的职场心理以及职场规划,在职场当中不需要奴隶心理。看一下这5种职场奴隶心理你是否存在!

1、“别人怎样想”的奴隶

这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告,这会严重影响他们的创造力。

对策:

①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐,不妨尽力去模仿。否则,你就应该按自己的方式去生活。

②理智地面对别人的另眼相看、批评指责,因为职位越高,被人当作闲谈对象的机会也越多,被批评的机会也越多。

③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。

2、“注定失败”的奴隶

这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实,思考本身就能左右事情发展,当一个人想要怎样时,他就真会变成那样。

对策:

①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己,就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想,而不应围绕“为什么无法做到”打转。

②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”,这会增强必胜的信念,并努力寻找各种“有助于成功”的方法。

3、“为时太晚”的奴隶

这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会,现在进退维谷、骑虎难下,只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造,有的认为自己40岁了,无法再婚。

对策:

①不要理会年龄的限制,并从生活中寻找鲜活的榜样。

②不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。

4、“安全感”的奴隶

许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革,这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的,人类生存、发展,就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。

对策:

①使生活变得丰富多彩、有声有色。

②因为有风险才会有攀登,有困难才会有突破,有压力才会有奋起,有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。

5、“过去错误”的奴隶

心灵被过去的失败创伤所控制,害怕任何新的尝试是其主要特征,一朝被蛇咬,十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气,不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力,让人裹足不前。

对策:

①将失败看成一种投资,就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次,但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。

②如果能及时觉察出错误,那根本就不能算是错误。

看到这5种职场心理,你觉得你自己中标了吗?要想在职场中有一席之位那么你必须屏除这5种职场奴隶心理!希望小编介绍的这5种职场心理大家都没有,如果有这职场心理请大家尽快丢弃,只有这样才能在自己的职业生涯中一帆风顺。

相关文章推荐

6大存活秘笈 助职场屌丝逆袭

阅读(149)

无论你是初入职场的小牛犊,还是混迹多时的老人,在如今竞争激烈的职场中,创新、梦想恐怕早已离你远去,存活成了唯一的法则。抱有如此想法的人免不了被人贴上失...

职场潜规则 上司最不爱听的10句话

阅读(147)

俗话说,细节决定成败。作为职场新人,一些职场潜规则你知道吗?如何处理上司与你的关系,特别是和上司说话时,要有哪些注意呢?以下上司不爱听的10句话,要注意...

只需学会三招 职场怠慢心理不再有

阅读(53)

一个人的精力是有限的,就算自己有再多的能耐,也耐不过精力的消退,这样做的后果就是我们的心理堆积的疾病就变得越来越多,最后就会发展到不想去上班,不想去工...

职场人士应该具备的10种“软实力”

阅读(112)

到底什么才是核心竞争力?答案只有一个:那就是“不可复制”的能力! 世界上每一个成功的企业,之所以能够发展得这么长久,都有其不可复制的核心竞争力。打造一...

80后遭遇职场瓶颈期该如何调整心态

阅读(86)

80后正处在职场上的学习上升期,但也有不少人,没有把握好职业方向,或者在职场频频受挫,而遭遇瓶颈期,那么80后遭遇职场瓶颈期如何解压? 一般而言,80后中,...

职场新人被冷落 如何平息心理落差

阅读(149)

初入职场被冷落如何平息心理落差呢?刚入行的年轻人,当开始从过去被宠爱、被照顾的角色一下子沦落到去支持他人、被边缘化的角色,其造成的心理落差可想而知。但...